Par Michel Vézina, Renée Bourbonnais, Chantal Brisson, Louis Trudel

Article paru dans le numéro 163 de la revue Actes de la Recherche en Sciences Sociales, Juin 2006.

Une présentation synthétique des deux principaux modèles théoriques qui permettent d’analyser les situations de travail pathogènes et leurs effets sur la santé mentale : le modèle « demande-autonomie au travail » de Karasek et le modèle du « déséquilibre : effort / récompense » de Siegrist.

Cliquez sur le lien suivant pour lire cet article :

http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=ARSS&ID_NUMPUBLIE=ARSS_163&ID_ARTICLE=ARSS_163_0032